Pred nami so prvomajski prazniki, ko bodo zagoreli kresovi in ko bomo spregovorili o delavskih pravicah. V zadnjih letih velik poudarek dajemo varnosti in zdravju pri delu ter usklajevanju zasebnega in poklicnega življenja. To je mogoče izboljšati s skrajšanim delovnikom. Je po skoraj 100 letih od uvedbe 8 urnega delovnika, čas za spremembe na področju delovnega časa? o tem voditeljica Urška Valjavec in sogovorniki.
Gostje:
- Katja Rihar Bajuk, generalna direktorica z direktorata za delovna razmerja in pravice iz dela z Ministrstva za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti,
- Matej Feguš, predstavnik delodajalcev, direktor podjetja Donar,
- Jakob Počivavšek, predstavnik sindikatov, predsednik Pergama.
Osemurni delovnik je po skoraj 100 letih bolj ali manj preživet koncept
Pred nami so prvomajski prazniki, ko bodo zagoreli kresovi in ko bomo govorili o delavskih pravicah. V zadnjih letih velik poudarek dajemo varnosti in zdravju pri delu ter usklajevanju zasebnega in poklicnega življenja. To je mogoče izboljšati s skrajšanim delovnikom. Je po skoraj stotih letih od uvedbe osemurnega delovnika čas za spremembe na področju delovnega časa? O tem voditeljica Urška Valjavec in sogovorniki.
Gostje:
– Katja Rihar Bajuk, generalna direktorica Direktorata za delovna razmerja in pravice iz dela z Ministrstva za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti,
– Matej Feguš, predstavnik delodajalcev, direktor podjetja Donar,
– Jakob Počivavšek, predstavnik sindikatov, predsednik Pergama.
