Združenje Manager se v teh mesecih ukvarja tako s posledicami epidemije kot z vprašanji razvoja, rasti produktivnosti in večanja blaginje, za katero naj bi namenili tudi prihodnja obsežna evropska in lastna sredstva

Združenje Manager se v teh mesecih ukvarja tako s posledicami epidemije kot z vprašanji razvoja, rasti produktivnosti in večanja blaginje, za katero naj bi namenili tudi prihodnja obsežna evropska in lastna sredstva

Petra Juvančič je junija prijela za krmilo Združenja Manager kot njegova izvršna direktorica. Takrat se je zdelo, da se bomo ukvarjali s posledicami epidemije koronavirusa in ne s silovitim drugim izbruhom, ki mu še ni videti konca. Menedžerji so se na drugi val pripravljali, pravi. Opozarja pa, da tega stanja (Slovenija ima v primerjavi z drugimi državami enega najdaljših »zaprtij« in dokaj restriktivne omejitve) ne moremo vleči v neskončnost, sicer bosta povzročeni prevelika gospodarska in socialna škoda. Prisluhnite pogovoru o tem, kako zdajšnje razmere motrijo menedžerji, ali si pomagajo z državnimi pomočmi, h kakšnim ukrepom še pozivajo in kako dvigniti ugled menedžerjev v državi. S Petro Juvančič, to je njen prvi medijski nastop, se je pogovarjala Maja Derčar.

"Slovenija, če želimo narediti razvojni premik, potrebuje ljudi, ki bodo na vodilnih položajih vlagali v svoje znanje, ki se bodo zavedali, da je okolje okrog nas kompleksno in predvsem soodvisno. Velikokrat pravim, da v tej državi delujemo po načelu nekih otočkov: politika na enem, gospodarstvo na drugem, sindikati na tretjem, mediji na četrtem… Skratka, vse to je treba povezati v enovito zgodbo in spodbuditi razvoj. Mislim tudi, da je prišel čas, ko ni ključno, da bomo preživeli z danes na jutri ali ustregli konkretnemu lastniku, pač pa je zelo pomembna naša odgovornost do okolja, v katerem delujemo. Pomemben je odnos do zaposlenih, do poslovnih partnerjev. To je trajnostno voditeljstvo."

Maja Derčar