Delavec, ki namerava zamenjati zaposlitev, mora delodajalcu dati odpoved. Kakšno odpoved naj napiše, koliko časa po odpovedi mora še ostati pri starem delodajalcu? Ali bo pri novem delodajalcu dobil dopust ali lahko prenese preostanek dopusta iz prejšnje službe? Kaj se zgodi z nadurami? Kaj vse mora urediti pri novem delodajalcu? O tem bomo govorili v ponedeljkovem Svetovalnem servisu. Zato smo v studio Prvega povabili odvetnico Tino Šnajder Paunović, ki se ukvarja tudi z delovnim pravom.

S stališča delavca postopek ni zapleten

Delavec, ki namerava zamenjati zaposlitev, mora delodajalcu dati odpoved. Kakšno odpoved naj napiše, koliko časa po odpovedi mora še ostati pri starem delodajalcu? Ali bo pri novem delodajalcu dobil  dopust ali lahko prenese preostanek dopusta iz prejšnje službe? Kaj se zgodi z nadurami? Kaj vse mora urediti pri novem delodajalcu? V studiu Prvega smo gostili odvetnico Tino Šnajder Paunović, ki se ukvarja tudi z delovnim pravom.

Jana Bajželj